Notre raison d’être
COHERENCE regroupe 6 entrepreneurs indépendants et plus de 185 années d’expérience cumulée, de passion et de créativité au service de ses clients.
Outre des valeurs et des aspirations communes qui ont tissé des liens - parfois depuis plus d’une décennie - entre ces personnes différentes et complémentaires, c’est la volonté d’incarner ce en quoi elles croient et ce qu’elles transmettent, qui fait la valeur ajoutée de cette équipe.
COHERENCE s'inscrit dans le champ des organisations apprenantes, et mutualise les défis à relever et les ressources. Il constitue par ailleurs un réel atout à travers ses 6 membres, pouvant ainsi répondre à une demande de masse si nécessaire.
Qui sont les membres de l'équipe?
Alexia Dorczynski a travaillé au service de grands groupes en tant qu’ingénieur et “trouveuse de solutions” qui aime partager et transmettre. Curieuse, authentique et engagée, elle est aussi artiste dans l’âme puisqu’elle pratique le chant et aime se produire sur scène. Ces qualités lui permettent d’aborder les situations avec un angle différent, sans laisser indifférent.
alexia@coherence.life
Brigitte Annet a plus de 20 ans d’expérience dans le secteur des Assurances où elle a exercé différentes fonctions de direction au sein de multinationales européennes et d’un Groupe privé luxembourgeois. Elle est coach, formatrice et consultante et promeut le développement humain au service de la performance relationnelle et collective. Sa compréhension de la nature humaine et des organisations, sa sensibilité, son enthousiasme permettent un travail dynamique et personnalisé apprécié.
brigitte@coherence.life
+352 691 219 877
Fiora Theismann est architecte d’intérieur, formée en Angleterre. Après une première expérience professionnelle, elle complète son apprentissage par un voyage en solo d’un an et demi autour du monde l’amenant jusqu’en Australie où elle débute une activité de coaching et de formation. Elle anime régulièrement des formations pour adultes et enfants, notamment en langues. En parallèle elle intervient dans la conception et le design de produits de bien-être.
fiora@coherence.life
+352 691 436 609
Frédéric Theismann a plus de 25 ans d’expérience dans l’informatique, la finance et les Ressources Humaines. Il est coach, formateur et promeut l’écologie humaine et l’intelligence relationnelle au service de la performance. Il parcourt l’Europe et parfois au-delà, pour de grandes entreprises. Il intervient également en centre pénitentiaire. Il est aussi l’auteur de différents livres et articles. Sa compréhension de la nature humaine, son sens de l’observation et son humour permettent un travail en profondeur, apprécié et reconnu.
frederic@coherence.life
+352 691 800 068
Jacques Bouvy a plus de 25 années d’expériences dans le monde financier. Il a occupé des fonctions de direction dans les domaines informatiques, Ressources Humaines et Marketing. Il est un amateur de théâtre qu’il pratique régulièrement en tant que comédien. Grâce à sa riche expérience, son sens de l’humour et son dynamisme, ses interventions, illustrées avec pertinence, sont très appréciées.
jacques@coherence.life
+352 671 200 400
Corinne Diebold a plus de 25 ans d’expérience dont plusieurs années en tant que cadre dirigeant, dans le commerce et les ressources humaines. Passionnée par l’humain, elle se consacre à l’optimisation du potentiel humain. Elle est coach, formatrice, animatrice. Son discernement dans l’appréhension des situations relationnelles, son sens développé du pragmatisme et de la convivialité, contribuent à amener chacun vers plus d’efficience. Egalement passionnée de chevaux, elle développe des ateliers en équi-training (coaching et formation).
corinne@coherence.life
+33 6 10 63 41 52
Nos actes quotidiens sont le reflet de nos valeurs et aspirations
Le partage de valeurs est un ciment fort pour une équipe. Parfois même, elles peuvent conduire à la création d'une équipe et d'une histoire commune... ce fut le cas pour l'équipe COHERENCE.
Posture d'évolution et excellence
Notre excellence, nous la cherchons
aussi dans nos processus, nos relations, nos interactions. Nous cherchons à apprendre chaque jour et à nous dépasser. L’adversité nous y aide. De plus, nous avons une vision gagnant-gagnant-gagnant : collaborateurs, clients, fournisseurs. Au lieu de travailler en compétition, nous avons opté pour la coopétition.
Authenticité et bienveillance
Etre soi-même n’est pas aussi simple qu’il n’y paraît. Si on aime la différence, elle devient source de progrès et nous oblige à faire l’effort d’apprendre à partir du point de vue de l’autre. Chacun peut manifester son unicité et ses talents.
Nous cherchons aussi à créer des projets porteurs de sens, qui améliorent le monde et les personnes. Le sens permet à chacun de sentir immédiatement sa contribution,et d’agir pour quelque chose qui le dépasse.
Plaisir, partage et implication
Herb Kelleher, ancien CEO de Southwest Airlines, a évoqué que nous pouvions traiter nos équipes comme les membres de notre famille. Donc, nous aimons les personnes avec qui nous collaborons. Travailler avec de vrais amis, cela facilite la vie et procure beaucoup de satisfaction.
Où sommes-nous ?
Un peu partout : Metz, Toulouse, Bruxelles... Mais le plus souvent au 15 rue de l'Ecole à Eischen, Luxembourg !